「優れた支配者となる者は、まず他者に支配される経験を持たねばならない」
- 紀元前384年～紀元前322年
- 古代ギリシャのマケドニア出身
- 哲学者・科学者で学園「リュケイオン」の設立者
- プラトンの弟子で、論理学、生物学、政治学、倫理学などにおいて体系的な知識を構築し、西洋の思想や科学の発展に大きな影響を与えた
英文
”He who is to be a good ruler must have first been ruled.”
日本語訳
「優れた支配者となる者は、まず他者に支配される経験を持たねばならない」
解説
この言葉は、良いリーダーシップを育むための経験の重要性についてアリストテレスが述べたものである。彼は、真に優れた支配者となるためには、まず他者の指導や支配を受ける経験を持ち、従う立場での視点や学びを積むことが必要であると考えた。これは、支配者がただ権力を行使するだけではなく、他者の立場や感じることを理解し、共感できる人物であるべきだという哲学的な信念を表している。
アリストテレスは、従う経験がないままに権力を持つことはリーダーとしての資質を欠く可能性が高いと考えた。従う立場を経験することで、支配者は他者の気持ちや苦労を理解し、より公平で共感に基づいた判断ができるようになる。リーダーシップには、ただ命令する力だけでなく、フォロワーがどのように感じ、何を必要としているかを理解する感受性が必要とされる。アリストテレスにとって、良い支配者には、こうした他者の視点を尊重するための経験が不可欠であるとした。
具体例として、企業や組織でのリーダー育成が挙げられる。多くの企業では、新入社員や若手社員が最初に下積みを経験し、そこで上司や同僚からの指導を受けながら学ぶ場を設けている。この過程を通じて、管理職やリーダーとしての立場になった際に、部下や同僚への配慮や理解が深まり、より良いチームのリーダーシップが発揮できる。また、軍隊でも同様に、兵士としての経験を積んでから指揮官になることが奨励されており、リーダーが兵士の気持ちを理解することで信頼関係が築かれる。
現代においても、アリストテレスのこの考え方は有効である。リーダーには単なる権威だけでなく、部下やフォロワーに対する共感や理解が求められる。現場経験が豊富で、他者の立場を理解できるリーダーは、チーム全体をまとめ、効率的に目標に向かって進むことができる。また、リーダーが持つ共感や理解の力が、組織やチームの中での信頼関係を深め、健全な文化を築くための基盤となる。
アリストテレスのこの言葉は、優れた支配者にはまず他者に従う経験が必要であることを教えている。従う立場で学ぶことが、リーダーとしての人間性や共感力を養い、健全で公正な支配を行うための礎となる。
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