「人を殴って従わせるのはリーダーシップではない──それは暴行だ」
- アメリカ合衆国出身
- 軍人、政治家、第34代アメリカ合衆国大統領
- 第二次世界大戦中に連合国軍の最高司令官としてヨーロッパ戦線を指揮し、ノルマンディー上陸作戦を成功に導いた。大統領としては冷戦下の安定と経済成長を推進し、州間高速道路網の建設や公民権運動初期への対応でも知られている。
英文
“You don’t lead by hitting people over the head – that’s assault, not leadership.”
日本語訳
「人を殴って従わせるのはリーダーシップではない──それは暴行だ」
解説
この名言は、力や威圧で人を動かすことはリーダーシップとは呼べないという、アイゼンハワーのリーダー論を端的に示している。彼は軍人として強大な指揮権を持っていたが、真の統率とは命令や暴力ではなく、信頼・尊重・共感をもって人を導くことであると確信していた。この言葉には、恐怖ではなく説得によって築かれる持続的な指導力の価値が込められている。
「殴る」という極端な表現は、単なる肉体的暴力だけでなく、権力の乱用、強権的な命令、威圧的な態度を象徴している。アイゼンハワーはそれらを一時的に人を従わせる手段にすぎず、信頼や尊敬といった本質的な従属関係を生むものではないと見抜いていた。リーダーとは力を振るう者ではなく、人の力を引き出す者であるという理念がこの言葉にはある。
現代の組織や社会においても、強権的なリーダーシップが混乱や反発を招く事例は多く見られる。この名言は、人間の尊厳を踏まえた指導のあり方──対話、理解、協調によって導くリーダーの姿勢を再認識させる。支配ではなく導き、命令ではなく共感、恐怖ではなく信頼によって築かれるリーダーシップこそが、組織を持続可能にし、個人の能力を最大限に発揮させる道であるという不変の真理をこの一言は伝えている。
感想はコメント欄へ
この名言に触れて、あなたの感想や名言に関する話などを是非コメント欄に書いてみませんか？
申し込む
0 Comments
最も古い