「経営に天才や超人を必要とするような組織は決して存続できない。普通の人間からなるリーダーシップの下でもやっていけるように組織は構築されなければならない」
- 1909年11月19日～2005年11月11日（95歳没）
- オーストリア出身
- 経営学者、思想家、著述家、「現代経営学の父」
英文
”No institution can possibly survive if it needs geniuses or supermen to manage it. It must be organized in such a way as to be able to get along under a leadership composed of average human beings.”
日本語訳
「経営に天才や超人を必要とするような組織は決して存続できない。普通の人間からなるリーダーシップの下でもやっていけるように組織は構築されなければならない」
解説
この言葉は、組織の持続性と制度設計の重要性を示している。もしも組織が天才的な指導者に依存しなければならないとすれば、その組織は長続きせず、再現性のない一時的な成果しか生み出せない。ドラッカーは、どんな組織も「凡人によって運営できる仕組み」でなければならないと強調している。
背景には、官僚制や制度的枠組みの意義がある。歴史的に見ても、個人の天才に依存した国家や企業はその人物の死去や退任で衰退することが多かった。逆に、制度や組織構造が整備され、普通の人々が役割を果たせる仕組みを持つ組織は長期的に繁栄する。ドラッカーは、経営の本質を「人に依存しない組織設計」として捉えていた。
現代においてもこの言葉は大きな意味を持つ。急成長したスタートアップが創業者のカリスマに依存して失速する事例は少なくない。一方で、制度化された組織運営や人材育成を重視する企業は、特定の人物に依存せず持続的に成果を上げる。ドラッカーの言葉は、組織の真の強さが「凡人でも機能する仕組み」にあることを鋭く突いている。
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