「効果的なリーダーシップとは演説をすることでも、人に好かれることでもない。リーダーシップは資質ではなく成果によって定義される」

• 1909年11月19日～2005年11月11日（95歳没）
• オーストリア出身
• 経営学者、思想家、著述家、「現代経営学の父」

英文

”Effective leadership is not about making speeches or being liked; leadership is defined by results not attributes.”

日本語訳

「効果的なリーダーシップとは演説をすることでも、人に好かれることでもない。リーダーシップは資質ではなく成果によって定義される」

解説

この言葉は、リーダーシップの本質を明確にしている。多くの人はリーダーにカリスマ性や雄弁さ、あるいは人望といった属性を求めがちである。しかしドラッカーは、それらは本質ではなく、真に重要なのは組織やチームにどのような成果をもたらしたかであると断じている。つまりリーダーは「語る人」ではなく「実現する人」である。

背景には、20世紀の企業経営の発展がある。当時はリーダー像がしばしば英雄的に語られたが、ドラッカーはそれを批判し、成果を基準にリーダーを評価すべきだと強調した。これは、リーダーシップを客観的に測る視点を提供し、組織の成功を個人の性格ではなく行動に結びつけた重要な指摘である。

現代においてもこの考えは普遍的である。政治やビジネスの世界では、演説や人気に支えられたリーダーが必ずしも成果を出すとは限らない。逆に、表舞台で目立たずとも確実に成果を上げるリーダーが存在する。成果によってのみリーダーシップを定義する姿勢は、組織を真に前進させるための基準として今なお有効である。

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