「老いも若きも、その年齢による違いを尊重しあい、それぞれの生かしあっていく。そういうところから、より力強い社会の働きというものも生み出されてくるのではないか」

• 1894年11月27日～1989年4月27日（94歳没）
• 日本出身
• 実業家、発明家、パナソニック（松下電器産業）創業者、「経営の神様」

原文

「老いも若きも、その年齢による違いを尊重しあい、それぞれの生かしあっていく。そういうところから、より力強い社会の働きというものも生み出されてくるのではないか」

出典

人生心得帖

解説

この言葉は、世代間の相互尊重の重要性を説いている。人は年齢によって経験や視点、能力に違いがある。その違いを無視するのではなく、尊重し合い、互いに活かすことで社会全体の力が高まるという考え方である。年長者の知恵と若者の活力を結びつけることが、社会の発展に不可欠であると示している。

松下幸之助は、経営の現場においても多様性を尊重する姿勢を持っていた。年齢や立場に応じた役割を認め、それを活かすことが組織の成長につながると理解していた。老いを知恵の源泉として敬い、若さを新しい力として評価することで、組織や社会に調和と活力が生まれる。

現代社会でも、この教えは極めて有効である。高齢化が進む社会では、年長者の経験や知識を軽視せず、若い世代との協働を進めることが重要である。また、職場や地域においても世代間交流を促すことで、孤立を防ぎ、共生の基盤を築くことができる。世代の違いを尊重し合うことこそが、より力強い社会の原動力となるのである。

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