「ほめるということはいたわりであり、お互い人間同士をしっかり結びつける一つの大切な絆ではないか」

• 1894年11月27日～1989年4月27日（94歳没）
• 日本出身
• 実業家、発明家、パナソニック（松下電器産業）創業者、「経営の神様」

原文

「ほめるということはいたわりであり、お互い人間同士をしっかり結びつける一つの大切な絆ではないか」

出典

人生談義

解説

この言葉は、人をほめることの本質を「いたわり」として捉えている。単なる評価や賞賛ではなく、相手を思いやり、労をねぎらう行為としての「ほめる」ことは、人間関係を温かくし、互いの信頼と絆を深める働きを持つという考えである。

松下幸之助は、経営において人を活かすためには、叱責だけでなく、適切な場面でほめることが重要だと説いた。ほめられることによって人は自信を持ち、意欲を高める。その積み重ねが、組織を結びつけ、強い団結力を生み出す。つまり「ほめること」は、人を動かす大きな力であり、経営や人間関係において欠かせないものである。

現代においても、この教えは有効である。職場や家庭、教育の場において、叱ること以上に、適切にほめることが人を育てる。ほめることで人の心は癒やされ、関係は深まり、協力の土台が築かれる。すなわち、ほめることは単なる言葉のやり取りを超えて、人間同士を結びつける大切な絆となるのである。

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