「人々がその存在をほとんど知らない時、指導者は最良である。彼の仕事が完了し、目標が達成された時、人々はこう言うだろう。我々が自分たちで成し遂げたのだと」

• 紀元前571年？～紀元前470年？
• 中国出身
• 哲学者
• 道教の創始者で『道德経』を著し、道家思想を体系化した

英文

“A leader is best when people barely know he exists, when his work is done, his aim fulfilled, they will say: we did it ourselves.”

日本語訳

「人々がその存在をほとんど知らない時、指導者は最良である。彼の仕事が完了し、目標が達成された時、人々はこう言うだろう。我々が自分たちで成し遂げたのだと」

解説

この名言は、老子が説く理想的なリーダーシップの形を示している。リーダーが前面に出るのではなく、影の存在として人々を導く姿勢が、真のリーダーの在り方であると説いている。この考え方は、支配や強制に頼らない柔軟なリーダーシップを求める現代の組織論にも通じる。

「人々がその存在をほとんど知らない時」とは、リーダーが目立つ行動を控え、自然な形で人々を導くことを指している。これは、トップダウンの指示ではなく、周囲の力を引き出し、共に目標を達成するという姿勢である。また、指導者が過剰に自分の手柄を主張しないことで、チームの自主性とやる気を高めることができる。

さらに、「我々が自分たちで成し遂げたのだ」と人々が感じられるようにすることは、他者の力を信じ、共に成長する関係性を構築することを意味している。この考えは、現代のリーダーが持つべき謙虚さや人間関係の在り方に対して、深い示唆を与えている。老子のこの教えは、リーダーが最終的に目指すべき姿として普遍的な価値を持つ。

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