「動機づけとは、人に自分の望むことを、相手自身がやりたいと思ってするように仕向ける技術である」
- アメリカ合衆国出身
- 軍人、政治家、第34代アメリカ合衆国大統領
- 第二次世界大戦中に連合国軍の最高司令官としてヨーロッパ戦線を指揮し、ノルマンディー上陸作戦を成功に導いた。大統領としては冷戦下の安定と経済成長を推進し、州間高速道路網の建設や公民権運動初期への対応でも知られている。
英文
“Motivation is the art of getting people to do what you want them to do because they want to do it.”
日本語訳
「動機づけとは、人に自分の望むことを、相手自身がやりたいと思ってするように仕向ける技術である」
解説
この名言は、人を動かす本質は命令や強制ではなく、相手の内面から湧き上がる意志を引き出すことにあるという、アイゼンハワーのリーダーシップ観を端的に表している。ここで語られる「motivation（動機づけ）」は、単に人をやる気にさせるという意味にとどまらず、共通の目的に向かわせるために心理的な共感や理解を構築する行為として描かれている。指導者とは、他者の意志と自分の目標を一致させる橋渡しの役割を果たす者であるという思想が根底にある。
アイゼンハワーは、軍隊という厳格な階級社会の中でも、兵士たちの心をどう動かすかを非常に重視していた。上からの命令だけでは動かない場面において、いかに部下の自発性と責任感を引き出すかが、組織全体の強さを決めると彼は考えていた。動機づけは、信頼と目的の共有から生まれるリーダーの技術であるという点が、この名言には端的に込められている。
現代のあらゆる組織や人間関係においても、相手の意志を尊重しながら目的を達成する能力が求められている。教育、ビジネス、家庭などの場面でも、強制によって得られる結果は一時的であり、持続可能な成果を得るには「やらされる」のではなく「やりたい」と思わせる工夫が不可欠である。真の指導とは、意志と目的を調和させる芸術であるというこの名言は、時代を超えて生きるリーダーシップの原理を示している。
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