「私たちにはフィードバックを与えてくれる人が必要だ。それが私たちを成長させる方法である」
- 1955年10月28日～
- アメリカ合衆国出身
- 実業家、ソフトウェア開発者、慈善家
マイクロソフト社を創業し、パーソナルコンピューターの普及を牽引した。世界有数の富豪となった後は、ビル＆メリンダ・ゲイツ財団を通じて医療・教育・貧困問題に取り組み、グローバルな社会貢献活動を展開している。現代テクノロジーと慈善事業を象徴する存在である。
英文
“We all need people who will give us feedback. That’s how we improve.”
日本語訳
「私たちにはフィードバックを与えてくれる人が必要だ。それが私たちを成長させる方法である」
解説
この言葉は、成長と改善のためには他者からの率直な意見が不可欠であるという本質的な考えを示している。ビル・ゲイツは、自己満足に陥ることなく、外部からのフィードバックを受け入れることでのみ、本当の進歩が可能になると強調している。他者の視点を取り入れ、客観的に自分を見つめ直すことが成長の鍵であるという明確な信念がこの言葉に表れている。
この発言の背景には、ゲイツがマイクロソフトを成長させる過程で重視してきた自己改善と継続的学習の文化がある。彼は、リーダーシップや製品開発においても、周囲からのフィードバックを積極的に求め、それを改善に役立てる姿勢を貫いてきた。成功している個人や組織ほど、フィードバックを歓迎し、それを成長の糧としているという現実を自身の経験から理解していたのである。
現代においても、自己成長、チーム運営、組織開発においてフィードバックの重要性はますます認識されている。この名言は、建設的な意見を受け止め、変化を恐れずに前進する姿勢が、個人にも組織にも不可欠であるという普遍的な教訓を力強く伝えている。
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